重庆 2024年产假新规解读！附各城市最新产假规定。三胎政策正式实施后重庆开始修改相关的生育规定和生育津贴，原来98天的产假增加到了178天，而对于重庆职工来说最关心的无疑是产假如何休息以及工资如何发放，今天我们就来聊聊重庆产假新规定，希望能够对大家有所帮助。

2024 重庆产假新规解读 目前，无论是在重庆生育一孩、二孩还是三孩，在原有98天的基础上增加了80天的产假，也就是说可以享受178天的产假，工资是按照不低于休假前本人工资的75%发放的，但可能因为各个公司的具体管理制度会存在差异化。不同的 公司 实际制度可能会有所不同，建议您向 公司 的负责人咨询，以便更全面地了解！2024年各区产假最新规定 1、万州区生育第一个子女的，可以享受产假，即在法定产假的基础上，增加产假十五天，同时，给予男方护理假十天。” 产假 "是指女方在生育第二个子女时，可以享受的产假，即在法定产假的基础上，增加产假十五天，同时，给予男方护理假十天。2、黔江区 目前，黔江区还在休产假和30天产假的女职工，按照新的规定的 2024 重庆 产假享受产假延长至 80 天，如果产假结束将不再补休延长的假期。3. 涪陵区 在涪陵区，对符合法律、法规规定生育的职工，产假、护理假期满后，经用人单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁。 4.渝中区 重庆 该市渝中区适当延长产假和护理假，夫妻在子女年满6周岁前，每人每年可享受累计5至10天的育儿假。 这也是重庆市渝中区完善积极生育配套措施的具体体现。 重庆 178天产假何时实施 重庆经重庆市五届人大常委会第二十九次会议审议通过，178天产假于2024年11月25日正式实施，同时，从2024年11月25日起，男性陪产假也由15天延长至20天。此外，根据《重庆市人口与计划生育条例》规定，男女双方晚婚且只生育一个子女的，产假可以连续休至子女年满周岁。虽然已获单位批准，但不包括 1 岁以下的儿童。

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